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　　党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出全面部署ღ✿★★，明确要求推动国有资本和国有企业做强做优做大ღ✿★★。保利发展控股东北公司党委（以下简称“东北公司党委”）深入学习贯彻中央关于党的建设的重要思想及全会精神ღ✿★★，心怀“国之大者”ღ✿★★，聚焦房地产主责主业ღ✿★★，在行业深度调整的关键时期ღ✿★★，紧扣保利集团“精益党建”内核ღ✿★★，依托“发展之树”系统ღ✿★★，构建起特色鲜明“党建+五力工程”ღ✿★★，以高质量党建引领保障企业高质量发展ღ✿★★，为应对风险挑战ღ✿★★、实现行稳致远筑牢坚实根基ღ✿★★。

　　东北公司党委将政治建设摆在首位ღ✿★★，发挥“把方向ღ✿★★、管大局ღ✿★★、保落实”核心作用ღ✿★★，以规范化建设构建清晰组织架构与制度体系ღ✿★★，为企业发展领航定向ღ✿★★。同时立足高质量发展全局ღ✿★★，结合房地产行业实际创新党建思路与品牌ღ✿★★，完善党建体系强化统筹引领ღ✿★★。

　　领航体系筑牢治理根基ღ✿★★。将政治建设摆在首位ღ✿★★，发挥党委“把方向ღ✿★★、管大局ღ✿★★、保落实”作用ღ✿★★；构建“1党委+3支部+6党小组”架构ღ✿★★，覆盖108名关键岗位党员ღ✿★★，完善党委会前置和“三重一大”决策制度澳门永利官网总站ღ✿★★，推动党的领导贯穿治理全程ღ✿★★。打造“1238+N”党建体系ღ✿★★，形成特色党委工作模式ღ✿★★。

　　理论执行提升党建质效ღ✿★★。严格落实“第一议题”制度ღ✿★★，形成学习闭环ღ✿★★，今年累计组织学习10次澳门永利ღ✿★★。ღ✿★★、专题学习40余项ღ✿★★；通过党委理论学习中心组领题研学三田爱ღ✿★★、专题读书班等ღ✿★★，建立“学查改”机制ღ✿★★，推动理论成果转化为发展实效ღ✿★★。

　　规范制度压实党建责任ღ✿★★。规范民主生活会ღ✿★★、组织生活会及民主评议党员工作ღ✿★★，完成20余项党群制度“立改废”ღ✿★★。落实党组织书记抓党建述职评议考核ღ✿★★，将党建责任由“软指标”转为“硬约束”ღ✿★★，同时规范党员发展ღ✿★★、档案管理及党费收缴等基础工作ღ✿★★。

　　党业融合打造特色品牌ღ✿★★。创建“东北党擎”党建品牌ღ✿★★，通过专栏ღ✿★★、融媒体形式传播成果ღ✿★★；创新“书记攻坚项目”“党建+项目”“党建+融合穿透”模式ღ✿★★，组建党员突击队攻克痛点ღ✿★★，推广“书记+项目”“党员解难题”活动ღ✿★★，以党业融合促企业高质量发展ღ✿★★。

　　东北公司党委开展党支部建设质量提升专项行动ღ✿★★，通过多层次多载体活动激发党员先锋作用澳门永利官网总站ღ✿★★，将党员力量转化为企业高质量发展的动力ღ✿★★。

　　创新指引赋能支部提质增效ღ✿★★。深入实施“强基固本筑堡垒推动支部建设全面进步全面过硬”专项行动ღ✿★★，系统编制《2025年基层党支部标准化工作指引》ღ✿★★，明确“1+6+3+1”支部工作总体思路ღ✿★★，为基层党务工作者提供兼具规范性与实操性的工作指南ღ✿★★，助力基层党组织建设标准化ღ✿★★、规范化水平持续提升ღ✿★★。

　　高标准抓实“三会一课”夯实基础ღ✿★★。精准施策指导各党支部规范落实“三会一课”制度ღ✿★★，自5月份三个党支部成立以来ღ✿★★，累计召开支委会23次ღ✿★★、党员大会7次ღ✿★★、党小组会46次ღ✿★★，组织开展主题党团日活动18场ღ✿★★，有效提升组织生活质量与党员参与度ღ✿★★。

　　深入开展“一支部一特色”创建ღ✿★★。紧扣东北公司发展战略ღ✿★★，将三个支部重点打造成“党建基础工作标准化”示范支部ღ✿★★、“公益与共建融合型”特色支部ღ✿★★、“书记委员重难点攻坚型”标杆支部ღ✿★★，推动各党支部精准定位ღ✿★★、差异化发展ღ✿★★，促进党建工作与中心业务深度融合ღ✿★★。其中ღ✿★★，第二支部组织党团员开展志愿服务ღ✿★★，在助力武汉盲校考生圆梦升学实践中收获广泛认可ღ✿★★，相关先进事迹获《吉林日报》刊登ღ✿★★，以实际行动诠释保利青年的硬核实力与精神风貌三田爱ღ✿★★。

　　东北公司党委注重深耕人本理念三田爱ღ✿★★，将文化建设和人文关怀融入企业管理ღ✿★★，通过打造“创文化”增强团队凝聚力与企业向心力ღ✿★★。

　　推进企业文化焕新与落地ღ✿★★。承接上级品牌文化ღ✿★★，践行“五新”保利战略ღ✿★★，开展“四好”文化建设ღ✿★★；发布“焕新东北聚力同行”企业文化主张ღ✿★★，阅读量超3000+ღ✿★★；构建MI-BI-VI三维一体企业文化体系ღ✿★★，理念层以“讲政治三田爱ღ✿★★、守纪律ღ✿★★、懂客户ღ✿★★、重价值”为核心澳门永利官网总站ღ✿★★，行为层打造文化浸润活动ღ✿★★，视觉层焕新各类文化载体ღ✿★★；打造五大企宣阵地ღ✿★★，截至目前ღ✿★★，上报集团新闻128篇澳门永利最老登录入口ღ✿★★，ღ✿★★，阵地发布推文123篇ღ✿★★，累计阅读量2.5万人次ღ✿★★。

　　强化精神激励与职工关怀澳门永利入官网ღ✿★★，ღ✿★★。开展“榜样力量宣传月”三田爱ღ✿★★，公司领导与一线团队ღ✿★★、青马班学员谈心谈线+条并推动整改ღ✿★★。开展母亲节沙龙ღ✿★★、亲子嘉年华等活动ღ✿★★，打造多功能职工之家ღ✿★★，配套健身房ღ✿★★、瑜伽室澳门永利官方网址ღ✿★★，ღ✿★★、文化活动室ღ✿★★，让职工乐享工作之余ღ✿★★。

　　东北公司党委致力于打造青年人才梯队ღ✿★★，通过体系化培养与多元化平台澳门永利官网总站ღ✿★★，引导青年在思想ღ✿★★、业务与奉献中全面成长ღ✿★★，成为公司发展的生力军ღ✿★★。

　　铺就青年成长快车道ღ✿★★。“东北青马工程”遴选36名90后骨干ღ✿★★，构建“三维一体”培养体系ღ✿★★。通过跨地域研讨ღ✿★★、轮岗实训ღ✿★★、导师帮带等举措ღ✿★★，结合项目调研与主题实践ღ✿★★，将培养打造成“实战练兵场”ღ✿★★，加速青年向专业骨干转型ღ✿★★。

　　搭建党员实践平台ღ✿★★。深化“号手岗队”创建ღ✿★★，组建8支青年突击队ღ✿★★、5支青年文明先锋队ღ✿★★，设立3个安全生产示范岗ღ✿★★，评选5名青年岗位能手ღ✿★★；推进“亮身份ღ✿★★、当先锋”行动ღ✿★★，在重点生产线ღ✿★★、重大项目设“党员责任区”“党员示范区”ღ✿★★，针对急难险重任务建“党员突击队”ღ✿★★，选树“党员先锋岗”ღ✿★★。

　　东北公司纪委锚定“全方位ღ✿★★、多层次ღ✿★★、闭环式”监督体系建设目标ღ✿★★，从制度ღ✿★★、责任ღ✿★★、风险防控三维发力ღ✿★★，全面夯实监督保障根基ღ✿★★。

　　建强体系筑牢规范运行根基ღ✿★★。纪委以制度先行ღ✿★★，对标上级修订10余项纪检规章ღ✿★★，实现全流程有章可循ღ✿★★。优化信访举报ღ✿★★、线索处置ღ✿★★、审查调查等关键环节的标准时限ღ✿★★，打造顺畅工作链ღ✿★★，提升纪检规范化水平ღ✿★★。

　　压实责任凝聚协同监督合力ღ✿★★。细化“两个责任”与“一岗双责”清单ღ✿★★，签订26份廉政责任书ღ✿★★、出具87份廉洁意见书澳门永利官网总站ღ✿★★。将责任纳入绩效考核永利贵宾会ღ✿★★，ღ✿★★，融合多监督方式形成“大监督”格局ღ✿★★，监督5项关键经营项目ღ✿★★。

　　防控风险锻造专业纪检铁军ღ✿★★。推进廉洁风险防控ღ✿★★，排查风险点ღ✿★★、建立防控清单ღ✿★★，开展19人次干部岗前廉洁谈话ღ✿★★。开展两项专项整治ღ✿★★，强化纪检队伍建设ღ✿★★，规范运用“四种形态”ღ✿★★，打造专业纪检铁军ღ✿★★。（来源ღ✿★★：保利发展控股东北公司）